Model Komunikasi Organisasi dalam Pengembangan KinerjaBalai Penyuluhan Keluarga Berencana(Kasus di Kabupaten Cianjur dan Indramayu Provinsi Jawa Barat)
DOI:
https://doi.org/10.25015/21202557486Keywords:
hubungan manusia, keluarga berencana, kinerja organisasi, komunikasi organisasiAbstract
Balai penyuluhan Keluarga Berencana (KB) memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia melalui pelaksanaan penyuluhan Program Pembangunan Keluarga, Kependudukan, dan Keluarga Berencana (Bangga Kencana). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penentu kinerja organisasi balai penyuluhan KB dan merumuskan model komunikasi organisasi yang dapat mendukung kinerja organisasi balai penyuluhan KB. Penelitian ini menggunakan paradigma positivistik, dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan analisis Partial Least Square-Structural Equation Model (PLS SEM) dan desain survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik acak bertingkat. Penelitian ini menentukan jumlah sampel dengan menggunakan rumus Slovin, dengan total sampel dalam penelitian ini sebanyak 430 sampel, dengan rincian 228 sampel di Kabupaten Cianjur dan 202 sampel di Kabupaten Indramayu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari kepuasan komunikasi tenaga lini lapangan dan efektivitas komunikasi organisasi di balai penyuluhan KB terhadap kinerja organisasi balai penyuluhan KB. Model kinerja organisasi balai penyuluhan KB berbasis komunikasi organisasi, berimplikasi pada perumusan konsep pengembangan kinerja organisasi balai penyuluhan KB dengan menerapkan konsep hubungan manusia dalam organisasi.
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Agustina, H., Jaya, M., & Pungan Y. (2019). Pengaruh karakteristik individu, komunikasi efektif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam). At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(1), 33-40. http://dx.doi.org/10.31602/atd.v3i1.1744
Alfian, Y., Haromin, & Wahyudi, U. (2021). Peranan kepala unit pelaksana teknis pengendali program keluarga berencana (UPT PPKB) dalam upaya meningkatkan akseptor baru di Kecamatan Cangkuang Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 5(2), 139-158. https://ejournal.unibba.ac.id/index.php/jisipol/article/view/404
Amanah, S., & Fatchiya, A. (2018). Strengthening rural extension services to facilitate community towards sustainable development goals in three districts in Indonesia. Jurnal Penyuluhan, 14(1), 134-144. https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v14i1.20434
Angelina, F., & Gultom, Y. (2020). Peran pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi pada sektor ekonomi kreatif di Indonesia. Jurnal Kebijakan Ekonomi, 15(2), 1-18. https://scholarhub.ui.ac.id/jke/vol15/iss2/4
Anggraeni, R., D., & Maulana, A., M., A. (2019). Pengembangan model desentralisasi asimetris kawasan perkotaan (Studi di Kabupaten Indramayu Provinsi Jawa Barat). DECISION: Jurnal Administrasi Publik, 1(2), 118-143. https://doi.org/10.23969/decision.v1i2.1840
Arifin, B. (2005). Pengaruh faktor-faktor kepuasan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi, 2(1), 16-34.
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. (2020). Rencana strategis Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (Edisi ke-1). Biro Perencanaan.
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. (2021). Laporan pendataan keluarga. https://portalpk21.bkkbn.go.id/tabulasi
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. (2023). Jumlah balai penyuluhan KB. https://newsiga.bkkbn.go.id/#/dallapDetail/Dallap-Tahunan
Badan Pusat Statistik. (2023a). Jumlah penduduk menurut kelompok umur dan jenis kelamin di Kabupaten Cianjur hasil SP (jiwa). https://www.cianjurkab.bps.go.id/indicator/12/224/1/jumlah-penduduk-menurut-kelompok-umur-dan-jenis-kelamin-di-kabupaten-cianjur-hasil-sp.html
Badan Pusat Statistik. (2023b). Jumlah penduduk menurut kelompok umur dan jenis kelamin di Kabupaten Indramayu tahun 2022. https://www.bps.go.id/indikator/indikator/view_data_pub/3212/api_pub/YW40a21pdTU1cnJxOGt6dm43ZEdoZz09/da_03/1
Bunyamin, B. (2014). Isu gender dalam program keluarga berencana. Jurnal Parallela, 1(2), 151-158. https://festiva.ejournal.unri.ac.id/index.php/JPRL/article/view/2870/0
Cheney, G. (2007). Organizational communication comes out. MANAGEMENT COMMUNICATION Quarterly, 21(1),80-91. https://doi.org/10.1177/089331890730263
Damayanti, P., & Efrina, E. (2021). Efektivitas komunikasi organisasi. Journal of Islamic Communication, 2(2), 24-31. https://doi.org/10.36085/joiscom.v2i2.2010
Darmadi, D. (2021). Efektivitas komunikasi, iklim komunikasi, dan kepuasan komunikasi organisasi terhadap kinerja aparatur sipil negara [Tesis master, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sebelas Maret]. Digilib UNS. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/86121/
Emnoor, A. A. P. (2021). Peran iklim komunikasi terhadap peningkatan motivasi belajar mahasiswa jurusan komunikasi penyiaran islam. An-Nida: Jurnal Komunikasi Islam, 13(1), 29-35. https://doi.org/10.34001/an-nida.v13i1.2170
Fefni, K. (2017). Efektivitas komunikasi organisasi, kepuasan komunikasi dan kinerja tenaga keperawatan (Studi pada RSUD Dr. Muhammad Zein Painan) [Disertasi Doktor, Universitas Andalas]. https://scholar.unand.ac.id/
Goldhaber, G. M. (1993). Organizational Communication (6th ed.). Mc. Graw Hill.
Ghozali, I., & Latan, H. (2020). Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program SmartPLS 3.0 untuk penelitian empiris (Edisi ke-2). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, I. (2015). Strategi meningkatkan kinerja guru: Apa program yang ditawarkan oleh kepala sekolah? Prosiding Seminar Nasional Pengembangan Karir Tenaga Pendidik Berbasis Karya Ilmiah, Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang, 23(1), 305-312.
Hair, J. F., Hult, G. T., M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2014). A primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sage Publications.
Hakim, L. (2018). Pelaksanaan program keluarga berencana di Kecamatan Melak Kabupaten Kutai Barat. Jurnal Paradigma, 7(2), 65-75. https://core.ac.uk/download/pdf/268075331.pdf.
Hendri, S. (2017). Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan komunikasi antarpribadi terhadap kinerja pegawai Yayasan Ar-Risalah Al-Khairiyah Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Al-Balagh: Jurnal Komunikasi Islam, 2(1), 120-132. https://moraref.kemenag.go.id/documents/article/98077985952802602
Hooper, D., Coughlan, J., & Mullen, M. R. (2008). Evaluating model fit: A synthesis of the structural equation modelling literature. The Electronic Journal of Business Research Methods, 6(1), 53-60.
Huda, N., & Purwanto, A. (2018). Analisis pengaruh karakteristik individu, komunikasi efektif dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Wismilak Inti Makmur Tbk Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 1-15. https://doi.org/10.31328/jim.v4i2.556
Ibrahim, F., & Prakoso, B. S. (2016). Peranan Kota Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, dan Cianjur (bodetabekjur) dalam menyokong pembangunan Kota Jakarta. Jurnal Bumi Indonesia, 5(3), 1-10. https://core.ac.uk/download/pdf/295176508.pdf
Inayah, N., Indah, M. F., & Ariyanto, E. (2021). Hubungan pengetahuan dan peran petugas dengan penggunaan alat kontrasepsi pada PUS di balai penyuluhan KB di Wilayah Kecamatan Alalak Kabupaten Barito Kuala Tahun 2020 [Disertasi Doktor, Universitas Islam Kalimantan]. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/5601
Kosasih, D. E., Sarwoprasodjo, S., & Susanto, D. (2014). Komunikasi organisasi dalam pengembangan kinerja pengurus gapoktan pada program penguatan lembaga distribusi pangan masyarakat (kasus pada gapoktan di Kabupaten Subang dan Kabupaten Bogor). Jurnal Komunikasi Pembangunan, 12(2), 92-102. https://doi.org/10.46937/1220148665
Kurniadi, B., Munggaran, N. R. D., & Rachman, F. S. (2021). Komunikasi organisasi pada implementasi kebijakan pengelolaan dana desa. Jurnal Sosial Politik Unla, 26(1), 12-32. http://journal.unla.ac.id/index.php/sospolunla/article/view/1855
Kuswarno, E. (2001). Efektivitas komunikasi organisasi. Mediator: Jurnal Komunikasi, 2(1), 55-61. https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/699
Linda, H., Zulfendri, Z., & Juanita, J. (2021). Pengaruh karakteristik individu dan faktor ekstrinsik terhadap kinerja bidan. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, 12(2), 271-285. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2094062
Najih, A. (2017). Efektivitas komunikasi organisasi pimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum Jombang. Dirasat: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, 2(2), 146-174. https://doi.org/10.26594/dirasat.v2i2.871
Neuman, W. L. (2018). Metodologi Penelitian Sosial: Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif (Edisi ke-7). Penerbit Indeks.
Nurrohim, H., & Anatan, L. (2009). Efektivitas komunikasi dalam organisasi. Jurnal Manajemen Maranatha, 8(2), 11-20. https://doi.org/10.28932/jmm.v8i2.188
Pangestu, A., Siregar, M. Y., & Lailikhatmisafitri, I. (2020). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan human relations (hubungan antar manusia) terhadap kinerja karyawan badan pengawas obat dan makanan Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 1(1), 1-10. https://doi.org/10.31289/jimbi.v1i1.362
Prasetiyo, G. D., Hafiar, H., & Subekti, P. (2022). Hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan rahsa nusantara. Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi, 7(3), 510-529. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2933519
Pugh, D. S., & Hickson, D. J. (2007). Great Writers on Organizations (3rd Omnibus ed.). Ashgate Publishing Company.
Putri, P. K. D., Hubeis, A. V., & Sarwoprasodjo, S. (2019). Kelembagaan dan capaian program keluarga berencana (KB): Dari era sentralisasi ke desentralisasi. Jurnal Kependudukan Indonesia, 14(1), 1-12. https://doi.org/10.14203/jki.v14i1.335
Purwaningsih, S. S. (2012). Desentralisasi program keluarga berencana: Tantangan dan persoalan kasus provinsi Kalimantan Barat. Jurnal Kependudukan Indonesia, 7(2), 109-125. https://doi.org/10.14203/jki.v7i2.28
Purwatiningsih, S. D. (2021). Efektivitas komunikasi pembangunan pada masyarakat sekitar hutan konservasi Taman Nasional Gunung Halimun Salak. Rajawali Buana Pustaka.
Rezillah, A. A., Siswoyo, M., & Nariyah, H. (2018). Implementasi kebijakan program bina keluarga balita di balai penyuluhan Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3KB) Kecamatan Banjarharjo Kabupaten Brebes. Jurnal Ilmiah Publika, 6(1), 1-14. https://doi.org/10.33603/publika.v6i1.1530
Riyantini, K., & Triyono A. (2016). Pengaruh kepuasan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Singkawang. Informasi: Kajian Ilmu Komunikasi, 46(2), 223-240. https://doi.org/10.21831/informasi.v46i2.12156
Ruhana, I. (2012). Pengembangan kualitas sumber daya manusia vs daya saing global. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1), 50-56. https://profit.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/134
Sapar, S., Jahi, A., Saleh, A., & Purnaba, I., P. (2012). Kinerja penyuluh pertanian dan dampaknya pada kompetensi petani kakao di empat wilayah Sulawesi Selatan. Jurnal Penyuluhan, 8(1), 29-41. https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v8i1.9892
Sarmita, I. M. (2017). Refleksi kritis kondisi demografi Indonesia antara bonus dan bencana demografi. Media Komunikasi Geografi, 18(1), 66-76. https://doi.org/10.23887/mkg.v18i1.10558
Servaes, J. (2020). Handbook of communication for development and social change. Springer Singapore Ltd.
Sianturi, R. R., Wahyudin, U., & Suryana, A. (2019). Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan komunikasi. Journal of Communication Studies, 4(1), 12-26. http://dx.doi.org/10.20527/mc.v4i1.6281
Sugiarto, A., Priyowidodo, G., & Indrayani, I. (2018). Iklim komunikasi organisasi di PT. Starindo Anugerah Abadi Surabaya. Jurnal E-Komunikasi, 6(2), 1-9. https://publication.petra.ac.id/index.php/ilmu-komunikasi/article/view/8256
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, etos kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461-479. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722
Wijayanti, Y. T. (2017). Human relations dalam organisasi. dinamika komunikasi konsep dan konteks di berbagai bidang kehidupan. Galuh Patria Publishing.
Wiratama, M. J., Darsono, N. & Putra, T. R. (2017). Pengaruh teknologi informasi dan modal intelektual terhadap efektivitas komunikasi serta implikasinya pada kinerja karyawan PT Kurnia Purnama Jaya. Jurnal Manajemen dan Inovasi, 8(2), 51-69. https://doi.org/10.24815/jmi.v8i2.9346
Zacharias T. (2019). Efektivitas komunikasi organisasi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Maluku. Jurnal Komunikasi Profesional, 3(2), 92-116. https://doi.org/10.25139/jkp.v3i2.2002
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fajar Adi, Pudji Muljono, Muhammad Rizal Martua Damanik, E. Oos M. Anwas
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. - Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
