Hubungan Karakteristik Penyuluh dengan Kinerja Penyuluh di Kecamatan Sampara Kabupaten Konawe

  • Sitti Rosmalah Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Rayuddin Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Hartati Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Basri Sufa Universitas Muhammadiyah Kendari
Keywords: Agricultural Extension Worker, Characteristic, Performance

Abstract

The performance of agricultural extension workers is the level of work success achieved by agricultural extension workers which is an important aspect that plays a role in work success and  goal achievement. Performance is measured based on the abilities possessed by an individual in the form of cognitive, affective and psychomotor aspects. The numbers of agricultural extension workers in the Sampara subdistrict under the supervision of the Agricultural Extension Center (BPP) of Sampara District are 17 agricultural extension workers. The condition of agricultural extension workers in the Agricultural Extension Center varies in ages, education level and working experiences. The purpose of this study was to analyze the level of performance of field agricultural extension workers (PPL) and to analyze the relationship between the characteristics of extension workers and the performance of  field agricultural extension workers (PPL) in Sampara Sub district, Konawe Regency. The study employed scoring method using likert scale meanwhile measurement correlation between the characteristics of extension workers and the performance of Agricultural Extension workers through non-parametric analysis of Spearman's rank correlation test. The results of the study showed that the performance of field agricultural extension officers was in a fairly good category while the education level factors had a significant or strong relationship as shown by the Rs coefficient with value of 0.721.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Sitti Rosmalah, Universitas Muhammadiyah Kendari

Program Studi Agribisnis

Rayuddin, Universitas Muhammadiyah Kendari

Program Studi Agribisnis

Hartati, Universitas Muhammadiyah Kendari

Program Studi Agribisnis

Basri Sufa, Universitas Muhammadiyah Kendari

Program Studi Agribisnis

References

Anantanyu, S. (2011). Kelembagaan Petani: Peran Dan Strategi Pengembangan Kapasitasnya. 7(2), 102–109.

Asmirawanti., Jamaluddin Arifin., S. (2016). Komersialisasi Pendidikan. IV(2), 174–183.

Bahua, M. I., Jahi, A., Asngari, P. S., Saleh, A., & Purnaba, G. P. (2010). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian dan Dampaknya pada Perilaku Petani Jagung Di Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Agropolitan, 3(1), 293–303.

Darmawan, D., & Mardikaningsih, R. (2021). Pengaruh Keterampilan Interpersonal, Pengalaman Kerja, Integritas dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(2), 290–296. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1153

Djarwanto. (2003). Statistik nonparametrik (p. Yogyakarta : BPFE).

Djuniad, A. Muhamad, and L. W. (2020). Statistik Inferensial Teori, Aplikasi dan Latihan Soal dengan SPSS. http://id.vrcoolerar.com/info/what-is-a-dx-air-conditioning-system-56156958.html

Hartanto, Hendriani, S., & Maulida, Y. (2018). Analisis Pengaruh Kondisi Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Riau, Sumatera Barat, Dan Kepulauan Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 10(2), 226–241. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/view/5619

Hasudungan, L. (2017). Pengaruh Faktor Pendidikan, Umur Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Dinas Pekerjaan Umum Penata Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(3), 301–310. https://doi.org/10.35972/jieb.v3i3.130

Kamelia; Pratiwi, A. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Usia, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Bima. 11(April), 364–385.

Lasut, E. E., Ogi, V. P. K. L., & Ogi, I. W. J. (2017). Analisis Perbedaan Kinerja Pegawai Berdasarkan Gender, Usia Dan Masa Kerja (Studi Pada Dinas Pendidikan Sitaro). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 2771–2780.

Mangare, G., Sondakh, B. F. ., Oley, F. S., & Massie, M. T. (2016). Analisis Karakteristik Sosial Ekonomi Penyuluh Dengan Pelaksanaan Penyuluhan Di Kabupaten Minahasa. Zootec, 36(2), 333. https://doi.org/10.35792/zot.36.2.2016.12488

Marpaung, N. N. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai. Parameter, 6(2), 81–95. https://doi.org/10.37751/parameter.v6i2.177

Nur, I. M. (2020). Metode Statistika Non Parametik. 1. http://okkyoksta.blogspot.com/2013/11/normal-0-false-false-false-in-x-none-x.html

Prasetianti, D., & Hidayah, R. (2022). Peningkatan Pengetahuan, Persepsi Dan Respon Penyuluh Terhadap Teknologi Peningkatan Produktivitas Padi. 443–452.

Prawiranegara., D., & Sumardjo, L. D. & H. S. (2015). Strengthening Role of Farmer Institution in Enhance of Innovation Capability Based on ICT in West Java Province, Indonesia. International Journal of Humanities and Social Science, 5(12), 128–136.

Purwanti, E., & Rohayati, E. (2014). Pengaruh Jumlah Tanggungan Keluarga, Pendapatan Terhadap Partisipasi Kerja Tenaga Kerja Wanita Pada Industri Kerupuk Kedelai Di Tuntang, Kab Semarang. Jurnal Ilmiah Among Makarti, 7(1), 113–123.

Purwatiningsih, N. A., Fatchiya, A., Sri, R., & Mulyandari, H. (2018). Pemanfaatan Internet dalam Meningkatkan Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Cianjur Utilization of Internet in Improving Performance of Agricultural Extension in Cianjur Regency. Jurnal Penyuluhan, 14(1), 79–91.

Rahmawati, R., Baruwadi, M., & Ikbal Bahua, M. (2019). Peran Kinerja Penyuluh Dan Efektivitas Pelaksanaan Penyuluhan Pada Program Intensifikasi Jagung. Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian, 15(1), 56. https://doi.org/10.20956/jsep.v15i1.6342

Refiswal. (2017). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Di Kabupaten Langkat Analysis Of Factors Affecting Performance Of Agricultural Extention In Langkat Regency. Jurnal Polbangtan Medan. https://www.polbangtanmedan.ac.id/upload/upload/jurnal/Vol 12-2/05 Refiswal Penyuluh.pdf

Romauli Situmeang, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6

Samual, N. S., Benu, O. L., Kapantow, G., & Tarore, M. L. . (2015). Kajian Kinerja Penyuluh Pertanian di Wilayah Kerja Balai Penyuluh Pertanian, Perikanan dan Kehutanan. Jurnal Cocos, 6(2), 01–21.

Selvia Aprilyanti. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja. Jurnal Sistem Dan Manajemen Industri, 1(2), 68–72.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, Dan R&D (p. 336 Penerbit Alfabeta Bandung).

Sundari, Abdul hamid A.Yuzra, N. (2015). Peran penyuluh pertanian terhadap peningkatan produksi usahatani di Kabupaten Pontianak. 4(12), 10–14. https://doi.org/10.3969/j.issn.1008-0813.2015.03.002

Titiheru, F., Pattiselanno, A. E., & Girsang, W. (2021). Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian Di Kota Ambon. Agrilan : Jurnal Agribisnis Kepulauan, 9(3), 236. https://doi.org/10.30598/agrilan.v9i3.1283

Turangan, R. N., Suzana, B. O., & Manginsela, E. P. (2019). Kinerja Penyuluh Pertanian dalam Pengembangan Sumberdaya Manusia Petani Di Desa Tounelet Kecamatan Sonder. Agri-Sosioekonomi, 15(1), 151. https://doi.org/10.35791/agrsosek.15.1.2019.23587

Wiryawan, K. A., & Rahmawati, P. . (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1Wiryawan, K. A., Rahmawati, P. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 86–95.), 86–95.

Published
2023-03-02
How to Cite
RosmalahS., Rayuddin, Hartati, & SufaB. (2023). Hubungan Karakteristik Penyuluh dengan Kinerja Penyuluh di Kecamatan Sampara Kabupaten Konawe. Jurnal Penyuluhan, 19(01), 130-140. https://doi.org/10.25015/19202342725