Vol. 14 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi

Articles

• Pengaruh Flexible Working Arrangements dan Perceived Supervisor Support terhadap Work Engagement dan Employee Performance: Studi Empiris pada Organisasi Keuangan Pemerintah di Indonesia

  Dwi Rahmawati, Elok Savitri Pusparini

  322-342

  • PDF

• Pengaruh Modal Manusia dan Pengembangannya terhadap Kinerja Auditor Kementerian Kelautan dan Perikanan

  Dungdung Septina Suyanti, Pudji Muljono, Aida Vitayala S.Hubeis

  343-360

  • PDF

• Perlakuan Akuntansi Aset Biologis di Perumda Perkebunan Kahyangan Jember

  Leny Puspitasari, Muhammad Miqdad, Nining Ika Wahyuni

  361-372

  • PDF

• Analisis Faktor yang Berkontribusi dalam Pengembangan Wisata Halal dari Sudut Pandang Wisatawan di Jabodetabek

  Angghina Eria Putri, Jono M Munandar

  373-391

  • PDF

• Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian melalui Peran Mediasi Citra Merk di McDonald's Palangkaraya

  John Budiman Bancin, Nurlia Eka Damayanti, Aprilita Aprilita, Joice Josefina Novalina Banurea

  392-413

  • PDF

• Pengaruh Social Media dalam Membentuk Loyalitas Terhadap Film di Bioskop dengan Mediasi Movie Coolness serta Pengalaman Menonton Film

  Farrel Yusuf, Triana Rahajeng Hadiprawoto

  414-429

  • PDF

• Sharia Financial Inclusion to Build Economic Resilience of Micro Small Enterprises During COVID-19

  Dzikrina Fikrotus Salma, Nunung Nuryartono, Budi Purwanto

  430-439

  • PDF

• Mengungkap Kekuatan Perceived Organizational Support dan Servant Leadership terhadap Employee Performance: Eksplorasi Work Engagement sebagai Mediator Kunci di Sektor Publik

  Daniel Aditya Pradipta, Elok Savitri Pusparini

  440-457

  • PDF