“Mengungkap Kekuatan Perceived Organizational Support Dan Servant Leadership Terhadap Employee Performance: Eksplorasi Work Engagement Sebagai Mediator Kunci Di Sektor Publik”. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, vol. 14, no. 4, Jan. 2024, pp. 440-57, https://doi.org/10.29244/jmo.v14i4.47281.