[1]
“Peran Komitmen Organisasi dalam Menurunkan Pengaruh Negatif Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus: GroupM Indonesia)”, JMO, vol. 9, no. 2, pp. 81–90, May 2019, doi: 10.29244/jmo.v9i2.26092.