Pengaruh Kompetensi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Iklim Organisasi sebagai Mediasi. Jurnal Manajemen dan Organisasi, [S. l.], v. 16, n. 4, p. 421–432, 2025. DOI: 10.29244/jmo.v16i4.66574. Disponível em: https://journal.ipb.ac.id/jmo/article/view/66574. Acesso em: 10 jan. 2026.