Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hybrid Working Generasi Z dan Milenial pada PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Organisasi, [S. l.], v. 15, n. 3, p. 336–347, 2024. DOI: 10.29244/jmo.v15i3.59303. Disponível em: https://journal.ipb.ac.id/jmo/article/view/59303. Acesso em: 6 jun. 2026.