Pengaruh Kompensasi, Rotasi Kerja, dan Masa Kerja terhadap Motivasi Kerja dengan Penilaian Kinerja sebagai Moderating pada Unit Sentra Kredit PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk., Surabaya. Jurnal Manajemen dan Organisasi, [S. l.], v. 15, n. 2, p. 214–226, 2024. DOI: 10.29244/jmo.v15i2.56455. Disponível em: https://journal.ipb.ac.id/jmo/article/view/56455. Acesso em: 10 jun. 2026.