Peran Komitmen Organisasi dalam Menurunkan Pengaruh Negatif Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus: GroupM Indonesia). Jurnal Manajemen dan Organisasi, [S. l.], v. 9, n. 2, p. 81–90, 2019. DOI: 10.29244/jmo.v9i2.26092. Disponível em: https://journal.ipb.ac.id/jmo/article/view/26092. Acesso em: 31 dec. 2025.