[1]
RamadhanN.R. and Siti Rahmawati 2024. Pengaruh Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hybrid Working Generasi Z dan Milenial pada PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Organisasi. 15, 3 (Sep. 2024), 336-347. DOI:https://doi.org/10.29244/jmo.v15i3.59303.