[1]
Claudia, M. and Hendarsjah, H. 2021. PENGARUH PEMODERASI GENDER DAN JENIS PEKERJAAN PADA HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL TENURE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM). 7, 2 (May 2021), 478. DOI:https://doi.org/10.17358/jabm.7.2.478.