POLA IMPLEMENTASI CO-MANAGEMENT PERIKANAN TANGKAP DI PALABUHANRATU (Implementation Patterns of Capture Fisheries Co-Management in Palabuhanratu)

Abstract

Co-management merupakan salah satu pendekatan pengelolaan sumberdaya perikanan yang memberi peran besar bagi partisipasi masyarakat dengan fasilitasi oleh pemerintah dan stakeholders lainnya dalam pengelolaan sumberdaya yang dimilikinya. Palabuhanratu
termasuk kawasan pesisir yang telah banyak kegiatan/proyek melibatkan partisipasi masyarakat pemerintah, perguruan tinggi, LSM, dan swasta dalam pengembangan kegiatan perikanannya, dan saat ini menjadi kawasan minapolitan. Penelitian ini bertujuan merumuskan pola implementasi co-management dalam mendukung pengelolaan perikanan
tangkap di Palabuhanratu. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Beberapa komponen pengelolaan berinteraksi signifikan adalah (a) pengembangan sumberdaya manusia dan permodalan (P<0,05). Pengembangan sumberdaya manusia sebaiknya dilakukan dalam bentuk pendampingan dan bimbingan teknis, sedangkan pelatihan/pendidikan di kelas dikurangi.  Sumber permodalan sebaiknya diprioritaskan pada permodalan mandiri nelayan (K=0,273, P=0,00), dan modal dari lembaga keuangan (KP=0,277, P=0,00).  Secara periodik, kinerja pelaksanaan co-management pada usaha perikanan tangkap perlu dievaluasi.  Evaluasi kinerja ini perlu difokuskan pada perbaikan kesejahteraan nelayan (KP=3,385, p<0,05) dan perlindungan kelestarian sumberdaya dan lingkungan (KP=2,083, p<0,05)

Kata kunci: Implementasi co-management, Kinerja, SDM, Permodalan