Karakteristik Sosial-Ekonomi dan Produktivitas Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit PT Task Parenggean

Gilang Dio Pratama; Rhina Uchyani Fajarningsih; Sri Marwanti

doi:10.18343/jipi.29.1.149

Gilang Dio Pratama Fakultas Pertanian, Universitas Sebelas Maret, Jl. Ir. Sutami 36A Kentingan, Jebres, Surakarta 57126
Rhina Uchyani Fajarningsih Fakultas Pertanian, Universitas Sebelas Maret, Jl. Ir. Sutami 36A Kentingan, Jebres, Surakarta 57126
Sri Marwanti Fakultas Pertanian, Universitas Sebelas Maret, Jl. Ir. Sutami 36A Kentingan, Jebres, Surakarta 57126

DOI: https://doi.org/10.18343/jipi.29.1.149

Abstract

This study aims to describe the characteristics of the oil palm harvest workforce and socio-economic factors related to the productivity of harvesting labor at PT Task Parenggean. The sample was taken from the harvest labor population of Estate 1, Estate 2, and Estate 3, represented by 95 workers. The data were analyzed using multiple linear regression analysis and processed using SPSS (Statistical Program for Science). The results showed that age, family dependents, work experience, facilities & and infrastructure, and salary significantly affected the productivity of oil palm harvesting workers at PT Task Parenggean. In contrast, the level of education, residence, and premiums had no significant effect.

Keywords: socioeconomic, labor productivity, palm oil

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arianto G, Rahman M, Jamaluddin. 2020. Faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan pemupukan kelapa sawit di PT Wira Inova Nusantara Desa Susuk Dalam Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur Provinsi Kalimantan Timur. Agriment. 5(2): 73–81. https://doi.org/10.51967/jurnalagriment.v5i02.296

Astuti, Wahyuning R. 2020. Pengaruh pendidikan, keterampilan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia. 10(1): 24–29. https://doi.org/10.36085/jems.v1i2.927

Azhar B, Saadun N, Prideaux M, Lindenmayer DB. 2017. The global palm oil sector must change to save biodiversity and improve food security in the tropics. Journal of Environmental Management. 203(1): 457–466. https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2017.08.021

Bachtiar U. 2017. Faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja pada industri kelapa sawit di Kalimanta Tengah. Jurnal Ilmu Pertanian. 20(1): 1–8.

Busro M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta (ID): Prenadameidia Group.

Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. IRDH.

Hartono, Dianto F, Efendi D, Wachjar A. 2017. Produktivitas tenaga kerja pemanen perkebunan kelapa sawit.

Ghozali I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Purwokerto: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Impiani E, Reswita, Sukiyono K. 2020. Tingkat kepuasan petani sawit terhadap pelayanan lembaga pemasaran di Kecamatan Penarik Kabupaten Mukomuko. Agric UKSW. 32(1): 13–28. https://doi.org/10.24246/agric.2020.v32.i1.p13-28

Ismail MN. 2018. Analisis produktivitas tenaga kerja pemanen tandan buah segar kelapa sawit. Agriflora. 2(1):

Pattiselanno; Ernst A, Jambormias E, Sopamena JF. 2018. Kontribusi Komoditas Perkebunan Terhadap Penerimaan Rumah Tangga di Kecamatan Nusaniwe Kota Ambon. Agric UKSW. 30(2): 75–88. https://doi.org/10.24246/agric.2018.v30.i2.p75-88

Prastiawan A. 2019. Faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan panen kelapa sawit PT Lonsum (Studi kasus: PT Lonsum Kebun Lima Puluh Kecamatan Lima Puluh Kabupaten Batu Bara). UMSU: 1–82.

Salmiah S, Fauzia L. 2014. faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja karyawan pemanen dan pemupuk di PTP Nusantara IV. Garuda Kemdikbud. 2(3).

Yulianti R, Sari A. 2018. Analisis faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja pada perkebunan kelapa sawit di Indonesia. Jurnal Agribisnis. 6(1): 35–42. https://doi.org/10.24036/jkep.v1i4.7753